为切实加强公司员工社团、员工志愿服务组织建设管理，充分发挥员工社团、员工志愿服务组织育人作用，进一步提升新任员工组织负责人工作能力与综合素养，太阳成集团tyc33455于10月10日晚在员工活动中心204召开2024-2025学年第一学期员工社团负责人、员工志愿服务组织负责人培训会。太阳成集团tyc33455团委副书记徐宁、员工会指导老师徐晶晶、员工会相关部门、员工社团负责人、员工志愿服务组织负责人出席本次会议。
徐宁根据《太阳成集团tyc33455员工社团管理办法（试行）》文件，围绕活动报备流程、活动经费使用、活动加分要求等方面对学院社团及志愿服务组织工作进行了详细的梳理和讲解。她指出，员工社团是员工成长成才的重要平台，各员工社团与志愿服务组织要加强与业务指导单位及指导老师之间的沟通，凝聚工作合力，保障员工社团与志愿服务组织健康有序发展。
徐晶晶就近期员工社团招新及学院社团文化节等工作进行了部署，并对本学期志愿服务组织活动计划进行了梳理和指导。同时她要求各组织负责人要厘清自身职责，注重活动效果，秉持“一组织一品牌”的理念，努力打造主题鲜明、内容充实、效果明显的特色品牌活动，充分调动广大同学参与校园文化建设的积极性，使同学们在校园文化活动及实际志愿服务中真正受教育、长才干、作贡献。
本次培训会进一步明确了公司员工社团与员工志愿服务组织的管理体系和管理规定，加强了对员工组织的指导和管理。今后，太阳成集团tyc33455员工会将以打造精品化、品牌化的员工社团文化活动为工作目标，进一步加强对员工社团的指导与扶持力度，同时在志愿服务组织的制度建设、活动组织、日常运行等各个方面加强管理，为进一步发挥员工组织的育人功能打下坚实基础。